Kabin memuru olmak istiyorsunuz ama daha önce bir işte çalıştınız mı? 💼 O halde eski işyerinizden çıkarken kullanılan “işten çıkış kodu” sizin için sandığınızdan çok daha önemli olabilir! ❗ Çünkü bu kodlar, THY, SunExpress, Pegasus, Emirates, Qatar Airways gibi büyük havayolu şirketlerinin sizi değerlendirdiği belgeler arasında yer alır.
🚨 Riskli İşten Çıkış Kodları Nelerdir?
Aşağıdaki çıkış kodları, gelecekte yapılacak iş başvurularında kırmızı bayrak 🚩 anlamına gelebilir:
🔢 Kod 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı neden olmadan feshi.
➡️ İşveren sizi sebep göstermeden çıkarmış. Bu durumda “neden atıldınız?” sorusu sizi zorlayabilir.
🔢 Kod 28: İşverenin sizi sağlık nedeniyle işten çıkarması.
➡️ Sağlık raporu veya devamsızlıkla ilgili belgeleriniz yoksa açıklaması zor olabilir.
🔢 Kod 48: İzinsiz ve sebepsiz devamsızlık. Ayda 3 gün ya da arka arkaya 2 gün işe gelmeme.
➡️ THY gibi disiplin odaklı şirketler için bu büyük bir sorun olabilir.
🔢 Kod 49: İşçinin, sorumluluğunda olan işleri ısrarla yapmaması.
➡️ Ekip çalışmasına ve görev bilincine aykırı bu durum, kabin memurluğu için elenme sebebidir.
✨ Unutmayın!
Birçok aday “İngilizce mi önemli, boy-kilo mu?” diye sorarken asıl elenmelerin sebebi disiplin kodları oluyor!
👉 Eğer geçmişte yanlış bir çıkış yaptıysanız, bu durum THY gibi prestijli şirketlerin sizi elemesine neden olabilir.
Ama doğru rehberlik ve eğitimle bu dezavantajı avantaja çevirebilirsiniz. 💪
🔢 Kod 29: İşçinin işveren veya aile üyelerine sataşması, hakaret veya fiziksel saldırı.
➡️ Bu kod, şiddet, kavga, hakaret gibi ciddi disiplin ihlallerini ifade eder. THY ve diğer havayolu şirketleri için kesin elenme sebebidir. Ekip uyumu açısından bu tür bir kayıt çok risklidir.
🔢 Kod 25/2: İş Kanunu 25. maddenin 2. fıkrası – Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller.
➡️ Hırsızlık, güven kötüye kullanımı, iş arkadaşlarına saygısızlık gibi disiplin dışı davranışları kapsar. Kabin memuru adayları için en ağır kodlardan biridir. İtibar kaybı yaratır, işsizlik maaşı da alınamaz.
🔢 Kod 30: İşçinin tutuklanması veya gözaltına alınması nedeniyle işe devam edememesi.
➡️ Adli bir sürece karıştığınızı gösterir. Eğer bu durum uzun sürmüşse, şirketlerin güvenlik soruşturması sırasında karşınıza çıkabilir. Açıklamanız hazır değilse, mülakatta elenme riski oluşur.
⚠️Bu kodlar da tıpkı 4, 28, 48 ve 49 gibi “riskli çıkış kodları” kategorisine girer. SGK dökümünüzde gözüktüğü anda mülakatçıda bir soru işareti yaratabilir. Bu yüzden her adayın bu kodları bilmeli, çıkışını mümkünse 01 (normal çıkış) ya da 03 (istifa) gibi daha güvenli kodlarla planlaması gerekir.
📄 Bu Kodlar Nerede Gözükür?
🧾 SGK çıkış belgelerinde ve e-Devlet üzerinden alınan “hizmet dökümü” belgelerinde yer alır.
🛫 Havayolu şirketlerinin insan kaynakları departmanları bu belgelere mutlaka bakar. Özellikle THY, adayların iş disiplini, devamlılık ve sorumluluk bilgilerini bu belgelerle kontrol eder.
⚠️ Peki Ne Yapmalısınız?
✅ Eğer çıktıysanız, mülakata girmeden önce çıkış sebebinizi açıklayabilecek dengeli, dürüst ve profesyonel bir açıklama hazırlayın.
📚 Eğitimlerimizle Ne Kazanırsınız?
🎓 Kabin memurluğu doğru mülakat teknikleri
🗣 Kurul Mülakatı ve İngilizce mülakata cevap hazırlama
🧠 Psikolojik hazırlık
✈️ Kabin memurluğuna özel vaka-durum çalışmaları
📌 Hemen kaydolun, sınavların sizi durdurmasına izin vermeyin!
📲 www.thysinav.com
Daha fazlası için konuyla ilgili videolarımızı sosyal medya hesaplarımızdan izlemeyi unutmayın:
• işten çıkış kodu ne demek
• SGK çıkış kodları 4 28 48 49
• kabin memuru adayları için işten çıkış kodları
• THY elenme sebepleri
• havayolu mülakatlarında referans kontrolü
• hosteslik başvurusunda dikkat edilmesi gerekenler
• geçmiş işten çıkışlar kabin memurluğunu etkiler mi